Polski Serwis Naukowy - OnLine od 1999 roku RSS RSS
  auto?
Czwartek, 9 lutego 2012
Mariusz, Bernard, Cyryl, Nikifor
 1946 - Józef Stalin wyg³osi³ przemówienie, w którym zawar³ s³owa o izolacji wobec Zachodu - zapowied¼ zimnej wojny
 1986 - po raz ostatni w XX wieku pojawi³a siê kometa Halleya
 W 1990 roku sejm RP przywróci³ god³o pañstwowe - or³a w koronie
Dodaj do: 
Dodaj link do serwisu Facebook   Dodaj link do opisu GG  Dodaj link do serwisu Wykop   Dodaj link do serwisu Google   Dodaj link do serwisu Twitter  Dodaj link do serwisu Wyczaj.to   Dodaj link do serwisu Gwar  

Dodaj link do serwisu Delicious  Dodaj link do serwisu Digg   Dodaj link do serwisu Furl   Dodaj link do serwisu Reddit   Dodaj link do serwisu Slashdot  Dodaj link do serwisu Technorati   Dodaj link do serwisu YahooMyWeb
Nowe publikacje
Artyku³y
Wydarzenia
Kompendium
Jak stres wp³ywa na podejmowanie z³ych decyzji?

Opublikowane przez: Maksymilian Gajda
Edytowane przez: Krzysztof Pawlaczek


Dodano: |4 Sie 2009|, 2009 14:11
cytuj
" "

Portugalscy i amerykañscy naukowcy odkryli powi±zanie miêdzy stresem a podejmowaniem z³ych decyzji. Ich odkrycia, opisane w czasopi¶mie Science, pokazuj±, ¿e przewlek³y stres powoduje, i¿ wpadamy w tryb automatycznych reakcji, który powstrzymuje nas przed rozwa¿eniem potencjalnie odpowiedniejszych i korzystniejszych odpowiedzi.

Obecno¶æ stresu we wspó³czesnym ¿yciu zosta³a dobrze udokumentowana. Obok wp³ywu na nasze zdrowie fizyczne, który mo¿e objawiaæ siê wszystkim od wrzodów po nadci¶nienie, stres mo¿e równie¿ powstrzymywaæ nas przed podejmowaniem prawid³owych decyzji. Kiedy uwzglêdnimy liczbê wyborów, których dokonujemy codziennie w napiêciu i pod presj±, zrozumienie w jaki sposób chroniæ siebie przed nieprawid³owymi decyzjami mo¿e okazaæ siê bezcenne.

Naukowcy z Uniwersytetu Minho w Portugalii oraz Narodowego Instytutu Zdrowia w USA odkryli, w jaki sposób dok³adnie stres wp³ywa na nasze wybory. W ramach badañ, w których wykorzystano grupê szczurów nara¿onych na przewlek³y stres oraz grupê kontroln±, zbadano dwa typy decyzji: zorientowan± na cel, gdzie w procesie decyzyjnym uwzglêdniane s± konsekwencje oraz automatyczn±, która jest wynikiem przyzwyczajenia. Naukowcy przyjrzeli siê równie¿ wymianie pomiêdzy tymi dwoma typami, ze szczególnym uwzglêdnieniem roli przewlek³ego stresu w procesie decyzyjnym.

Zespó³ wykorzysta³ dwa ró¿ne zadania: pierwsze opiera³o siê na szkoleniu zwierz±t w naciskaniu d¼wigni zwalniaj±cej pokarm, a drugie polega³o na wyszukaniu pokarmu bez korzystania z d¼wigni. Na pierwsze zadanie obydwie grupy szczurów zareagowa³y w podobny sposób. Naukowcy zauwa¿yli ró¿nice dopiero wtedy, kiedy zaczêto karmiæ zwierzêta w inny sposób. Grupa kontrolna stopniowo zmniejszy³a liczbê naci¶niêæ na d¼wigniê, podczas gdy zestresowane szczury nadal j± naciska³y, mimo braku nagrody w postaci pokarmu.

Zdaniem naukowców, aby podejmowaæ odpowiednie decyzje niezbêdna jest zdolno¶æ do zmiany strategii behawioralnych. Wyniki badañ pokazuj±, ¿e przewlek³y stres wp³ywa na te strategie, sprzyjaj±c automatycznemu i nawykowemu procesowi decyzyjnemu w opozycji do wyborów opieraj±cych siê na przysz³ych konsekwencjach.

Co istotne naukowcy udokumentowali równie¿ zmiany w aktywno¶ci mózgu zwierz±t w czasie zadañ, zw³aszcza j±dra grzbietowo-przy¶rodkowego (DMS) - czê¶ci mózgu powi±zanej z dzia³aniami zorientowanymi na cel oraz j±dra grzbietowo-bocznego (DLS), które powi±zane jest z tworzeniem siê nawyków. W porównaniu do grupy kontrolnej, u zestresowanych szczurów stwierdzono atroficzne DMS i rozwiniête DLS.

Wyniki mog± okazaæ siê niezwykle przydatne w powi±zanych badaniach, na przyk³ad nad kwesti± dlaczego zachowanie na³ogowe i kompulsywne czêsto dominuje w zaburzeniach zwi±zanych ze stresem. Mog± równie¿ doprowadziæ do nowych sposobów radzenia sobie z tym stanem, zw³aszcza w przypadku osób - np. wojskowych - które musz± podejmowaæ krytyczne decyzje w ci±g³ym stresie.

Profesor Nuno Sousa z Instytutu Badañ nad Zdrowiem i Nauk Przyrodniczych przy Uniwersytecie Minho wyja¶ni³, ¿e zespó³ koncentruje siê obecnie nad zalezieniem sposobu na pobudzanie "prze³±cznika" decyzji. "Skupiamy obecnie nasze dzia³ania badawcze na poznaniu molekularnych i funkcjonalnych mechanizmów, które le¿± u podstaw tych odkryæ, aby opracowaæ w przysz³o¶ci nowe strategie, mog±ce odwróciæ tendencjê wywo³ywan± w procesach decyzyjnych przez stres."

¬ród³o: CORDIS

Wiêcej informacji:

Science:
http://www.sciencemag.org/

Uniwersytet Minho:
http://www.uminho.pt/

Narodowy Instytut Zdrowia:
http://www.nih.gov/

Źródło danych: Science
Referencje dokumentu: Dias-Ferreira, E. et al. (2009) Chronic stress causes frontostriatal reorganization and affects decision-making. Science 325, 621-625. DOI:10.1126/science.1171203


komentuj publikacjê



Czy wiesz ¿e...?
wersja BETA
Osobowo¶æ typu A, WZA (wzór zachowania A), zachowanie typu A to typ osobowo¶ci, charakteryzuj±cej siê wysokim poziomem stresu, wywo³anym presj± czasu, tendencj± do zachowañ rywalizacyjnych, wysokim poziomem ambicji, agresywno¶ci± i wrogo¶ci± wobec innych. Osoba z WZA postrzega otoczenie jako zagra¿aj±ce i ¿yje w nieustannej reakcji alarmowej (fazie stresu). W kategoriach psychologicznych konstruktów teoretycznych WZA charakteryzuje neurotyczna ekstrawersja (EPQ-R) i niski poziom ugodowo¶ci (NEO-FFI). pe³ny tekst
Osobowo¶æ typu A, WZA (wzór zachowania A), zachowanie typu A to typ osobowo¶ci, charakteryzuj±cej siê wysokim poziomem stresu, wywo³anym presj± czasu, tendencj± do zachowañ rywalizacyjnych, wysokim poziomem ambicji, agresywno¶ci± i wrogo¶ci± wobec innych. Osoba z WZA postrzega otoczenie jako zagra¿aj±ce i ¿yje w nieustannej reakcji alarmowej (fazie stresu). W kategoriach psychologicznych konstruktów teoretycznych WZA charakteryzuje neurotyczna ekstrawersja (EPQ-R) i niski poziom ugodowo¶ci (NEO-FFI). pe³ny tekst
Zarz±dzanie stresem - znanym i najbardziej obiecuj±cym podej¶ciem do problemu zarz±dzania stresem w organizacji jest metoda profilaktycznego zarz±dzania stresem filozofia organizacji oraz zbiór zasad, kszta³tuj±cy konkretne metody, które po¶wiêcono zdrowiu jednostek i organizacji w celu ochrony jednostek i organizacji przed z³ymi skutkami stresu Autorzy tej koncepcji opracowali piêæ podstawowych zasad, na których powinno byæ oparte zapobiegawcze zarz±dzanie stresem. pe³ny tekst
Stres jest definiowany w psychologii jako dynamiczna relacja adaptacyjna pomiêdzy mo¿liwo¶ciami jednostki, a wymogami sytuacji (stresorem; bod¼cem awersyjnym[potrzebne ¼ród³o]), charakteryzuj±ca siê brakiem równowagi. Podejmowanie zachowañ zaradczych jest prób± przywrócenia równowagi. pe³ny tekst
Zarz±dzanie stresem - znanym i najbardziej obiecuj±cym podej¶ciem do problemu zarz±dzania stresem w organizacji jest metoda profilaktycznego zarz±dzania stresem filozofia organizacji oraz zbiór zasad, kszta³tuj±cy konkretne metody, które po¶wiêcono zdrowiu jednostek i organizacji w celu ochrony jednostek i organizacji przed z³ymi skutkami stresu Autorzy tej koncepcji opracowali piêæ podstawowych zasad, na których powinno byæ oparte zapobiegawcze zarz±dzanie stresem. pe³ny tekst

Modu³ "Czy wiesz ¿e...?" (wersja testowa, beta): definicje/pojêcia wygenerowane w obrêbie tego modu³u pochodz± z Wikipedii i udostêpniane s± na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z mo¿liwo¶ci± obowi±zywania dodatkowych ograniczeñ. Dostêp do pe³nej wersji ka¿dego has³a (oraz dok³adnch informacji na temat licencji, autora oraz edycji) mo¿liwy jest po klikniêciu w odno¶nik opisany jako "pe³ny tekst".
^
 
Komentarze: brak
Skocz do:  

Dodaj temat do Ulubionych



Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group