- wilk w owczej skórze - metoda zwana tez jest metodą inspektora Colombo. Jej celem jest pokazanie naszej osoby jako nie radzącej sobie, chaotycznej i źle zorganizowanej. Zwykle usypia to czujność przeciwnika, bo z takim fajtłapą nie trzeba twardo negocjować. Dzięki temu można w trakcie negocjacji zmieniać zdanie i zaproponowane warunki.

To jest definicja tej negocjacji ale niebardzo ją rozumiem czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć na podstawie jakieś scenki?

Nie wiedziałem, że technika, którą zastosowałem kiedyś na szefie ma jakąś nazwę. Ogólnie to przykład z życia, bez zagłębiania się w szczegóły: Kiedyś dostałem zlecenie od szefa na poprawienie tekstu, oczywiście z dość krótkim terminem potulnie się zgodziłem i oczywiście powiedziałem, że teraz to jest mój priorytet i zrobię go na 100%. Szef zawsze wiedział, że jak mi coś zleca to nigdy nie spotkał się z odmową i jakimiś zażaleniami czy spóźnieniami w terminie. Więc uważał to za pewniak. (Akurat ta praca jest beznadziejna żmudna i nudna jak fiks) Zlecił to mnie, bo pewnie wiedział, że jak da to komuś innemu to ten będzie narzekał i będzie chciał z tego jakieś znacznie większe profity ode mnie. Mój fortel polegał na tym, że już w Momocie, kiedy było pewne, że nie nikt inny nie będzie w stanie tego wykonać na czas napisałem mu, że nie mam możliwości się wyrobić chyba, że załatwi mi takie materiały, o które go proszę od dłuższego czasu niezwiązane z pracą. On się zgodził i mi je podesłał w rewanżu ja mu napisałem żeby sprawdził e maila, bo posłałem mu niespodziankę. (Gotową poprawę) Technika warta zastosowania, ale ryzykowna, bo szef się troszkę wkurzył, ale to chyba na siebie bardziej niż na mnie, że dał mi stanowczo za mało czasu.

Nie wiem czy trafnie Ci to przedstawiłem.